Dag 1
Holistisch omgaan met kansen en bedreigingen in de praktijk
Tijdens de inleiding over ERM wordt het belang van het ‘in control’ zijn van een organisatie toegelicht. Je krijgt een helder beeld van de basisstappen en de praktische voordelen van een geïntegreerde benadering van kansen en bedreigingen.
Heldere visie en kernwaarden als onmisbare basis
Bij dit onderdeel staat centraal wat degenen die het voor het zeggen hebben binnen de organisatie vooral verstaan onder ‘waarde’ en welke belangen volgens hen ten koste mogen gaan van welke andere belangen.
Identificeren en wegen van kansen en bedreigingen
De docent gaat uitgebreid in op de vraag hoe je de kansen en bedreigingen voor de organisatie adequaat in beeld kunt brengen aan de hand van verschillende methoden voor classificatie en weging. Hierbij staan de belangen van belangrijke belanghebbenden voorop.
Zorgen voor effectieve beheersmaatregelen
Je krijgt inzicht in de verschillende strategieën voor het omgaan met kansen en bedreigingen. De docent gaat in op het belang van het afwegen van mogelijke pro’s en cons bij het ontwerpen, uitvoeren, evalueren en verbeteren van de beheersmaatregelen. Naast “hard controls” gaat het hierbij vooral ook over “soft controls”.
Dag 2
Monitoren van ‘in control’
Aan de orde komen de vele manieren om de mate van “in control” van de organisatie te monitoren, zoals “continuous monitoring”, collegiale toetsing, interne audits, externe beoordelingen, etcetera.
Communiceren over kansen en bedreigingen
De docent gaat nader in op praktische vragen over interne informatieverschaffing en externe verantwoording over successen, incidenten, kansen en bedreigingen.
Verankering in de organisatie
Dit onderdeel gaat over het belang van een passende organisatiecultuur, van de balans tussen verantwoordelijkheden en bevoegdheden en van de competenties en intenties van de leidinggevenden.
Voortdurend optimaliseren
Centraal staat hier de samenwerking tussen experts, die de beslissers binnen de organisatie ondersteunen bij hun besluitvorming. De docent besteedt ook aandacht aan governance-aspecten, zoals in hoeverre die specialisten een adviserende dan wel voorschrijvende rol hebben.
