Wat levert een netwerk uit je opleiding na 20 jaar nog op?

Bijna twintig jaar na hun afstuderen schuiven Jan Valkhof, Wouter Winkels en Dennis Gronert nog altijd jaarlijks bij elkaar aan. Dat begint in 2003 in de collegebanken van de opleiding ASCO 2, tegenwoordig de opleiding Professional Controller (PC), en groeit uit tot een hechte band die al twintig jaar blijft bestaan.

In het kort

• Jan, Wouter en Dennis leren elkaar ruim twintig jaar geleden kennen bij een opleiding van NIVE en zien elkaar nog steeds jaarlijks.
• Hun loopbanen lopen uiteen. Jan is CFO Recovered Fiber Europe bij Smurfit Westrock, Wouter is Finance Director Global Business Services Transformation bij Heineken en Dennis is ondernemer en directeur bij Midvast Ontwikkelingen en Beleggingen.
• De vakkennis geeft hun loopbaan een sterke basis. En het netwerk levert na twintig jaar nog elke dag scherpte en vriendschap op.

Hoe ontstaat een klik die twintig jaar standhoudt?

Jan Valkhof, Wouter Winkels en Dennis Gronert ontmoeten elkaar in 2003 in de collegebanken van de opleiding ASCO 2. Die opleiding heet nu Professional Controller (PC). Alle drie hebben ze een achtergrond in de technische bedrijfskunde en de wens om de financiële diepte in te gaan. De klik is er dan ook meteen.

Dennis: “Wij waren niet van die stoffige boekhouders. We wilden breder kijken en aan onszelf werken.”

Tijdens de opleiding leren de drie niet alleen van de docenten, maar ook van elkaar. Bijvoorbeeld bij intervisie, waar deelnemers een vraagstuk uit hun eigen praktijk inbrengen en bespreken met studiegenoten.

Juist de verschillende achtergronden maken die intervisiegesprekken waardevol. Deelnemers krijgen directe feedback, ontdekken andere manieren om een probleem aan te pakken en leren kritisch naar hun eigen keuzes kijken.

Na ASCO 2 studeren Jan en Wouter samen door bij de opleiding Business Controller HOFAM®. Waar iedereen tijdens ASCO 2 nog een andere achtergrond had, zitten in de HOFAM-opleiding alleen deelnemers uit het financiële vak.

Wouter: “Daar zat iedereen qua financiële bloedgroep dichter bij elkaar. Dat hielp enorm om de vakinhoudelijke diepte in te gaan en de taal van het vak echt eigen te maken.”

Wat levert contact op als je loopbanen zo uiteenlopen?

Na hun opleiding kiest ieder zijn eigen weg. Jan en Wouter werken binnen grote internationale organisaties: Jan als CFO Recovered Fiber Europe bij Smurfit Westrock, Wouter als Finance Director Global Business Services Transformation bij Heineken. Dennis werkt nu als algemeen directeur bij Midvast Ontwikkelingen en Beleggingen.

Ondanks die verschillende werelden zoeken de drie elkaar ieder jaar op. Niet alleen voor de vriendschap, maar vooral om elkaar scherp te houden. Zodra ze aan tafel schuiven, voelt het alsof ze elkaar vorige week nog spraken.

In een jaar tijd gebeurt er dan ook veel. De updates die over tafel gaan, zijn niet mals: van een grote reorganisatie tot een carrièreswitch na 26 jaar trouwe dienst. Of een project dat al jaren loopt, waarbij elk jaar weer de vraag opkomt: rendeert het al?

Juist doordat hun loopbanen zo verschillen, blijven die gesprekken boeiend. Jan kijkt vanuit zijn corporate omgeving heel anders naar vraagstukken dan Dennis, die als ondernemer gewend is om risico’s te nemen. Die verschillende invalshoeken leveren telkens nieuwe inzichten op.

Dennis: “Het fijne is dat je gewoon jezelf kan spiegelen aan hoe anderen het doen.”

De gesprekken gaan niet altijd over het oplossen van een concreet werkprobleem. De drie horen hoe de ander met dilemma’s omgaat en welke keuzes hij maakt. Zulke verhalen zetten je aan het denken en helpen je om met een frisse blik naar je eigen praktijk te kijken.

En natuurlijk gaat het niet alleen over werk. Gezinsuitbreiding, persoonlijke mijlpalen en humor horen er ook bij.

Wat blijft er na twintig jaar over van je opleiding?

Wat levert een opleiding je op de lange termijn op? Wouter is daar duidelijk over.

Wouter: “Vakinhoudelijke kennis geeft je een sterke start. Daar heb ik in mijn loopbaan ontzettend veel aan gehad. Maar het belang van een netwerk heb ik in het begin onderschat.”

Kennis vormt de basis, maar groeit in de praktijk door.

Wouter: “De theorie vertaalt zich in de jaren daarna naar ervaring, vaardigheden en de manier waarop je met mensen samenwerkt.”

De blijvende waarde van een opleiding zit dus ook in je studiegenoten. Met hen bouw je een kring op van vertrouwde vakgenoten. Zij sparren met je, houden je een spiegel voor en denken mee bij belangrijke loopbaanstappen.

Waarom is blijven leren een must voor ervaren financials?

Een opleiding helpt je niet alleen om nieuwe vakkennis op te doen. Je ontdekt ook welke gesprekspartner je wilt zijn. Voor Jan is blijven leren daarom een bewuste keuze. Hij studeerde tot zijn vijftigste structureel naast zijn werk.

Jan: “Je moet jezelf scherp houden en wegblijven bij bedrijfsblindheid. Als je alleen binnen je eigen organisatie blijft rondkijken, wordt je wereld heel klein. Door opleidingen te volgen en contact te houden met vakgenoten buiten je eigen bedrijf, houd je een brede blik en blijf je openstaan voor vernieuwing.”

Dennis sluit zich daarbij aan: “Je moet je geest scherp houden. Juist door opleidingen te volgen en gelijkgestemden te ontmoeten, word je uitgedaagd om verder te denken dan je dagelijkse routine.”

Het verhaal van Jan, Wouter en Dennis laat zien dat de waarde van een opleiding niet stopt bij de diploma-uitreiking. De vakkennis geeft je loopbaan een vliegende start. Het netwerk dat je opbouwt, levert je twintig jaar later nog steeds inspiratie, scherpte en vriendschap op.

Veelgestelde vragen

Wat is de opleiding Professional Controller (PC)?

De Professional Controller (PC) is de huidige naam van de opleiding ASCO 2 van NIVE Instituut voor controlling. Deze praktijkgerichte opleiding op hbo-niveau duurt één jaar.

De opleiding is ontwikkeld voor financials die willen doorgroeien naar een zelfstandige rol als controller, zoals assistent controllers en administrateurs. Je leert niet alleen hoe je strakke managementrapportages opstelt, maar vooral hoe je die cijfers vertaalt naar concrete adviezen voor het management.

Wat is het verschil tussen de opleiding Professional Controller en de opleiding Business Controller HOFAM®?

Het verschil zit vooral in je startpunt en waar je naartoe groeit.

Net als in de tijd van Jan, Wouter en Dennis heeft de eenjarige opleiding Professional Controller (hbo-niveau) een brede instroom. Je zit in de zaal met assistent controllers, administrateurs en zij-instromers met een andere achtergrond. Hier leer je de basis van het vak: je stapt weg van het registreren van cijfers en leert zelfstandig analyseren en adviseren.

Bij de opleiding Business Controller HOFAM® (2 jaar, post-hbo) heeft iedereen al een stevige financiële achtergrond. Doordat je dezelfde taal spreekt, ga je direct de diepte in. De focus verschuift van rapportages maken naar meebeslissen met de directie. Je leert verder kijken dan de cijfers en ontwikkelt jezelf tot een gesprekspartner die managementvraagstukken vertaalt naar waardevol advies.

Wat is intervisie?

Bij intervisie brengen deelnemers een vraagstuk uit hun eigen praktijk in en bespreken ze dat met studiegenoten. Zo krijgen ze directe feedback en ontdekken ze andere manieren om een probleem aan te pakken.

Persoonlijk advies over jouw volgende stap in je loopbaan?

Herken je het gevoel dat je meer wilt betekenen dan alleen de cijfers aanreiken? En vraag je je af welke stap nu het beste aansluit bij jouw werk en ambities?

Onze studieadviseur Linda denkt graag met je mee. In een vrijblijvend gesprek van 30 minuten (online via Teams of telefonisch) bespreken we je werkpraktijk, je doelen en welke opleiding het beste bij jouw situatie past.

Plan direct jouw gratis studieadviesgesprek

Liever eerst rondkijken? Bekijk de opleiding Professional Controller of de opleiding Business Controller HOFAM®.